การสรรหาและคัดเลือก
ข้อบังคับ (Rules) / ระเบียบ (Regulation) / ประกาศ (Announcement)
- ระเบียบจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ว่าด้วย การสรรหา คัดเลือก บรรจุ และแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๒ และ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๕๓
- ระเบียบจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ว่าด้วย การสรรหา คัดเลือก บรรจุ และแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๖ (ฉบับที่ ๓)
- ประกาศจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เรื่อง หลักเกณฑ์การประเมินความรู้ภาษาอังกฤษเพื่อใช้ในการคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ พ.ศ.๒๕๕๕
- ประกาศ คณะครุศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เรื่องเกณฑ์ประเมินความรู้ การพัฒนาและการทดสอบภาษาอังกฤษ สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย สายวิชาการ ตำแหน่งอาจารย์สาธิต (AD) พ.ศ. ๒๕๕๗
- ประกาศ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เรื่อง หลักเกณฑ์การประเมินความรู้ภาษาอังกฤษเพื่อใช้ในการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน มหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการ ระดับ P๗ พ.ศ.๒๕๕๖
แบบฟอร์ม (Form)
- แบบฟอร์มใบสมัครพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ พม. 11-1 V.3
- แบบฟอร์มใบสมัครพนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการ กลุ่มบริหารจัดการ กลุ่มปฏิบัติการและวิชาชีพ กลุ่มบริการ พม. 11-3
- หนังสืออนุญาตจาก ส่วนงาน/หน่วยงาน ให้สมัครสอบคัดเลือก ในตำแหน่ง ผู้อำนวยการ….(กรณีผู้สมัครเป็นข้าราชการ/ลูกจ้างประจำ)
- หนังสืออนุญาตจาก ส่วนงาน/หน่วยงาน ให้สมัครสอบคัดเลือก ในตำแหน่ง ผู้อำนวยการ….(กรณีผู้สมัครเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย)
- แบบการขอยกเว้นคุณสมบัติเพื่อเปิดรับสมัครบุคคลทั่วไปเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ
- แบบการขอยกเว้นคุณสมบัติเพื่อรับสมัครบุคคลที่กำลังศึกษาระดับปริญญาเอกเป็น พนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ และขอยกเว้น/เปลี่ยน แปลงเงื่อนไขการลาศึกษาต่อและการทดลองปฏิบัติงาน
หนังสือเวียน (Circular Notice)
ปี 2560
เกณฑ์การประเมินความรู้ภาษาอังกฤษเฉพาะผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย เพื่อใช้ในการสรรหาและคัดเลือกตำแหน่งงาน ระดับ P7 ขึ้นไป
ปี 2559
- เกณฑ์การประเมินความรู้ภาษาอังกฤษเฉพาะผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย เพื่อใช้ในการสรรหาและคัดเลือกตำแหน่งงาน ระดับ P7 ขึ้นไป
- คุณสมบัติข้อห้ามเพิ่มเติมในการรับสมัครงานเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย/พนักงานวิสามัญ
ปี 2558
- ปฏิทินการสรรหาและคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการประจำปี พ.ศ.2559
- ขอเชิญเข้าร่วมโครงการประชุมชี้แจงแนวทางการทำงานเกี่ยวกับการสรรหาและคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการ ผ่านระบบ P7 ‘s Pool
- เกณฑ์ขั้นต่ำการประเมินความรู้ภาษาอังกฤษเพื่อใช้ในการสรรหาและคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการ ระดับ P7 ขึ้นไป
- แจ้งมติ คณะกรรมการบริหารงานบุคคลเรื่องแนวทางดำเนินการและแนวทางปฏิบัติใหม่เกี่ยวกับการรับสมัครพนักงานมหาวิทยาลัยผู้มีภาระผูกพันเรื่องทุน (ฉบับแก้ไข)
ปี 2557
- แบบฟอร์มใบสมัครงานพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ (พม. 11-1) (ฉบับปรับปรุง ปี 2557) และแนวทางดำเนินการสรรหาและคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ ตำแหน่งนักวิจัย AR
- แนวทางการใช้กรอบอัตราว่างของพนักงานมหาวิทยาลัย ระดับ P6 ขึ้นไปก่อนการดำเนินการสรรหา
- แนวทางการพิจารณาการคงกรอบอัตราเกษียณ ปี 2557
- ปฏิทินการสรรหาและคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยประจำปี พ.ศ.2558
ปี 2556
- การดำเนินการสรรหาผู้ปฏิบัติหน้าที่ ตำแหน่ง ผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร ผู้อำนวยการฝ่ายวิชาการ และผู้อำนวยการอื่นที่เทียบเท่า
- ขอเชิญเข้าร่วมการใช้งานระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารงานบุคคล CU-HR : ระบบการสรรหา (RC)
- แนวปฏิบัติการรับสมัครพนักงานมหาวิทยาลัยที่มีภาระผูกพันเรื่องทุน
- ระบบการทดสอบกลาง (E-Exam) และขอเชิญร่วมประชุมชี้แจง
ปี 2555
ปี 2554
- องค์ประกอบคณะกรรมการคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการ
- การว่าจ้างและบรรจุพนักงานมหาวิทยาลัยเพื่อทดแทนอัตรากรอบเกษียณ หมวดเงินอุดหนุนทั่วไปค่าใช้จ่ายบุคลากร
- องค์ประกอบคณะกรรมการคัดเลือกในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร และผู้อำนวยการฝ่ายวิชาการ
ปี 2553
ปี 2552
(Visited 820 times, 1 visits today)