ประเมินผลการปฏิบัติราชการ (ตำแหน่งเหมือนข้าราชการ)

ประเมินผลการปฏิบัติราชการ (ตำแหน่งเหมือนข้าราชการ)

แนวทางการกำหนดสมรรถนะ ความรู้ความสามารถ และทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานสำหรับตำแหน่งลูกจ้างเงินนอกงบประมาณ

• หากตำแหน่งเหมือนข้าราชการ อนุโลมตามแนวทางของข้าราชการ

ประกาศ/ระเบียบ

• หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2553
• แนวทางการกำหนดสมรรถนะ ความรู้ความสามารถ และทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานสำหรับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา

แบบฟอร์ม

• ข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของข้าราชการจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (องค์ประกอบที่ 1) – แบบ ป.จุฬาฯ.-1
• ข้อตกลงการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) ของข้าราชการจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (องค์ประกอบที่ 2) – แบบ ป.จุฬาฯ.-2
• แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการบุคลากรสำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย – แบบ ป.จุฬา.-3